Systemisches Coaching ist die Beratung zu Fragen, die im beruflichen oder privaten Kontext bestehen. Das Ziel ist eine Problem(auf)lösung durch den Klienten.

Coaching wird dabei als lösungs- und ressourcenorientierte Prozessberatung verstanden. Der Kunde ist der Experte für sein Problem und die Lösung. Der Coach ist der Experte für den Weg zum Finden dieser Lösung. Der Coach gibt keine Lösungen vor, sondern unterstützt den Kunden dabei, individuell passende Handlungsmöglichkeiten zu finden. Systemisches Coaching ist zielorientiert. Das Ziel wird vom Klienten bestimmt und die Zielerreichung kann anhand konkret definierter, mit dem Coach erarbeiteter Zielkriterien evaluiert werden.

Mit Unterstützung des Coachs betrachtet der Kunde seine Situation, seinen Beitrag zum Problem und seine Möglichkeiten von verschiedenen Seiten. Anschließend entwickelt er mögliche Alternativen zu seinem Problemverhalten bzw. zu seinen Sichtweisen (lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz). Der Kunde beschreibt die mögliche und gewünschte Lösung und analysiert die Faktoren, die zur Realisierung notwendig sind. Aus diesen Erkenntnissen heraus kann er sein Verhalten und/oder seine Sichtweisen verändern.

Das übergeordnete Ziel im Systemischen Coaching ist die „Hilfe zur Selbsthilfe“. Dabei knüpft es in direkter Weise an das Handlungspotential des Kunden an.

Im Systemischen Coaching kommen viele unterschiedliche Tools zum Einsatz, die je nach Klient und Thema individuell eingesetzt werde.

Coaching eignet sich für Menschen jeden Alters, die eine berufliche oder private Veränderung anstreben oder ihre Kommunikation verbessern wollen.